ویژگی های یک حسابدار خوب و خبره چیست؟
ویژگی های یک حسابدار خوب و خبره چیست؟
تمامی منابع مالی شرکت ها و کسب و کارها وابسته به بخش حسابداری و مالی می باشد از این جهت نقش حسابداران در حفظ منابع مالی و سرمایه شرکت بسیار موثر است. افرادی که در رشته حسابداری به تحصیل مشغول می شوند برای ورود به بازار کار باید علاوه بر گذراندن واحدهای درسی به کسب مهارت های تخصصی و یادگیری نرم افزارهای پیشرفته حسابداری نیز اهتمام ورزند. حسابداران می بایست از دقت و مسئولیت پذیری بالایی برخوردار باشند تا بتوانند به خوبی از عهده وظایف این حیطه کاری برآیند.
اما آیا تمامی افرادی که در رشته حسابداری تحصیل نموده اند و به عنوان حسابدار مشغول به کار هستند در ایفای نقش خود مفید واقع شده اند؟ پاسخ این سوال در اوضاع نابهسامان مالی ادارات و شرکت ها نهفته است! ما در این مطلب از سایت پیِکار قصد داریم تمامی ویژگی های حسابدار خوب و حرفه ای را برشماریم و در مورد معیارهای انتخاب حسابدار خبره برای شرکتها راهنمایی های لازم را به شما همراهان گرامی ارائه نماییم.
ویژگیهای شخصیتی حسابدار موفق
شغل حسابداری نیازمند فردی است که بتواند علاوه بر دانش و تخصص خاص این حوزه از ویژگی های فردی چون دقت و حساسیت بالا، صداقت و امانت داری، توانایی تحمل فشار و استرس کاری، داشتن تفکر تحلیلی و حل مساله، دارا بودن مهارت های ارتباطی و تعامل با افراد، نظم و مدیریت زمان، و روحیه یادگیری بالا برخوردار باشد تا از عهده مسئولیت های زیاد و مهم این حیطه شغلی برآید.
- دقت و حساسیت بالا: با توجه به حساس بودن بخش مالی در هر کسب و کاری لازم است که حسابداران افرادی باشند که اولا دقت بسیاری بالایی دارند و ثانیا توجه زیادی به کوچکترین جزئیات داشته باشند. محاسبات زیاد، ثبت داده ها و گزارش گیری دقت و حساسیت بالایی را طلب می کند.
- صداقت و امانتداری: از آنجایی که حسابداران به تمامی اطلاعات مالی شرکت دسترسی کامل دارند می بایست افرادی در این موقعیت شغلی استخدام شوند که مسئول، امانت دار و قابل اعتماد باشند.
- توانایی تحمل فشار و استرس کاری: حسابداری به دلیل ماهیت محاسباتی و محدودیت های زمانیای که دارد یکی از شغل های پراسترس با فشار کاری بالا محسوب می شود. از این رو بسیار مهم است که حسابداران توانایی کار کردن در این شرایط را داشته باشند و بتوانند فشار کاری را مدیریت کنند بدون آنکه در عملکردشان دچار ضعف یا کاستی شوند.
- تفکر تحلیلی و حل مسئله: درست است که مجموعه کارهایی که توسط حسابداران انجام می شود بیشتر مربوط به ثبت و محاسبه های داده ها می باشد اما یک حسابدار خوب و خبره می بایست توانایی تحلیل و حل مساله را در زمان های بحرانی و پرچالش داشته باشد تا بتواند از بروز خطرات مالی جلوگیری کند.
- مهارت ارتباطی و تعامل اجتماعی: حسابدار باید بتواند توانایی برقراری ارتباط با تمامی بخش های شرکت، مشتریان و سهام داران را برای تعامل بیشتر داشته باشد. همچنین باید بتواند مفاهیم مالی و حسابداری را به زبان ساده و قابل فهم برای مدیران و ذی نفعان شرکت توضیح داده و تفسیر کند.
- نظم و مدیریت زمان: حسابدار باید بتواند تمامی امور مالی را با نظم و در زمانبندی درست به انجام رساند تا شرکت با مشکلات مالی و جرایم مالیات رو به رو نشود.
- روحیه یادگیری مداوم: با تغییر مداوم قوانین و نرم افزارهای حسابداری، تمامی حسابداران برای حفظ و ارتقای شغل خود می بایست همواره در مسیر یادگیری باشند و دانش خود را به روز نگاه دارند.
حسابدار حرفهای چه مهارتهایی دارد ؟
در بخش قبلی بیشتر به ویژگی ها و شاخصه های فردی و شخصیتی حسابدار خوب و خبره اشاره نمودیم اما در این بخش قصد داریم به مهارت های فنی و تخصصی که یک حسابدار می بایست داشته باشد، بپردازیم و پاسخ دقیق و کاملی به سوال “حسابدار حرفهای چه مهارتهایی دارد” بدهیم:
- تسلط بر نرمافزارهای حسابداری: امروزه تمامی امور حسابداری و مالیاتی به کمک نرم افزارهای حسابداری انجام می شود و بسیار مهم است که حسابدار بر چندین نرم افزار حسابداری مسلط باشد تا بتواند انجام امور مالی را با سرعت و دقت بالایی به انجام رساند.
- دانش کامل قوانین و مقررات مالی و مالیاتی: حسابدارانی در زمره و گروه متخصصان کارآزموده و خبره قرار می گیرند که تسلط کاملی بر تمامی قوانین و مقررات مالی و مالیاتی داشته باشند. چناچه حسابدار در این زمینه ضعف و کاستی داشته باشد شرکت را با ضررهای مالی و جرایم مالیاتی سنگینی مواجه خواهد ساخت.
- ارائه گزارش های مالی و توانمندی در استفاده از ابزارهای تحلیلی: یکی از وظایفی که در حوزه کاری حسابداران می باشد تهیه گزارش های تخصصی حسابداری و مالی است. حسابدار باید بتواند این گزارش ها را تهیه کرده و به مدیران مالی شرکت ارائه دهد. شرکت ها و مدیران مالی برای بررسی روند مالی خود به این گزارش ها برای اتخاذ تصمیمات استراتژیک نیازمند هستند.
- مدیریت مالیات و برنامهریزی مالیاتی: محاسبه مالیات و تهیه اظهارنامه های مالیاتی همگی در حیطه مسئولیت های حسابداران است از این رو باید با تسلط به قوانین مالیاتی و آگاهی از معافیت و تبصره ها مسائل مالیاتی را مدیریت کنند.
در پیِکار ( سامانه تخصصی جذب حسابداران ) تمامی حسابداران تایید شده مشغول به فعالیت هستند. در جذب این کارشناسان تمامی معیارها و ویژگی های مذکور آزموده و سنجیده شده است. هدف ما از ایجاد این سامانه تسهیل فرایند همکاری و ارتباط بین افراد متخصص و کارفرمایان بوده است.
معیارهای انتخاب حسابدار خبره برای شرکتها
استخدام و انتخاب حسابدار مناسب و با تجربه یکی از چالش های همیشگی شرکت ها و سازمان ها بوده است زیرا شمار افرادی که در این حوزه کاری جمیع ویژگی های فردی و مهارت های فنی گفته شده را داشته باشند بسیار اندک و محدود است. از این رو فرآیند جذب باید بسیار دقیق و مبتنی بر معیارهای درج شده در زیر باشد تا ریسک استخدام ناموفق کاهش یابد.
- داشتن تجربه مرتبط و سابقه کار حرفهای
- مدارک و گواهینامه های تخصصی حسابدار رسمی
- تسلط بر نرمافزارهای مالی و ابزارهای گزارشی
- دارای اخلاق حرفه ای و امانت دار بودن
- توانایی حل مسئله و مدیریت شرایط بحرانی
- سازگار با فرهنگ سازمانی و انعطافپذیری در برابر تغییرات
- کنترل ریسکهای مرتبط با مدیریت منابع مالی
- آشنایی کامل با قوانین مالیاتی، مالی، و حسابرسی بومی و بینالمللی
- توانایی تهیه و تنظیم گزارشهای مالی و مالیاتی دقیق و به موقع
- قابلیت مدیریت پروژه و تیم های مالی در صورت نیاز
نتیجهگیری
حسابدار خوب و خبره می بایست علاوه بر مهارت های فنی و تخصصی دارای ویژگی هایی چون دقت، توانایی حل مساله، تاب آوری بالا، تعامل و همکاری، نظم و مدیریت زمان و یادگیری مداوم باشد تا بتواند به عنوان یک کارشناس متخصص و زبده در این جایگاه شغلی ایفای نقش کند. از آنجایی که یافتن حسابدارانی که هم به لحاظ دانش حسابداری متخصص هستند و هم توانسته اند مهارت های نرم را در خود تقویت کنند بسیار سخت و زمان بر است پیِکار با احراز هویت واقعی حسابداران، اقدام به جذب متخصصان تاییده شده حسابداری کرده است و شما می توانید در این سامانه به راحتی به رزومه و سوابق کاری حسابداران باتجربه و مورد اعتماد دسترسی پیدا کرده و بهترین کارشناسان را برای جذب و استخدام انتخاب نمایید.
