محاسبه عیدی سال ۱۴۰۳

محاسبه عیدی سال ۱۴۰۳

برای محاسبه عیدی سال ۱۴۰۳ کارگران مشمول قانون کار، مراحل زیر بر اساس قوانین و مصوبات شورای عالی کار  انجام میشود:

۱. مبانی محاسبه عیدی
– حداقل مزد روزانه ۱۴۰۳: ۲,۳۸۸,۷۲۸ ریال (تعیین شده توسط شورای عالی کار).
– حداقل عیدی: معادل ۶۰ روز دستمزد روزانه.
– حداکثر عیدی: معادل ۹۰ روز دستمزد روزانه (سقف قانونی).

فرمول کلی:
– حداقل عیدی سالانه:
۲,۳۸۸,۷۲۸ ریال × ۶۰ = ۱۴۳,۳۲۳,۶۸۰ ریال
– حداکثر عیدی سالانه:
۲,۳۸۸,۷۲۸ ریال × ۹۰ = ۲۱۴,۹۸۵,۵۲۰ ریال

۲. محاسبه عیدی برای شما کارکرد کامل (۱۲ ماه)
– برای کارگرانی که یک سال کامل (۳۶۵ یا ۳۶۶ روز در سال کبیسه) کار کرده اند:
– عیدی پایه: حقوق روزانه × ۶۰ یا ۹۰ روز (بسته به توافق کارفرما و کارگر، اما نه کمتر از حداقل و نه بیشتر از سقف).

مثال:
حقوق روزانه کارگر = ۲,۳۸۸,۷۲۸ ریال
→ حداقل عیدی: ۱۴۳,۳۲۳,۶۸۰ ریال
→ حداکثر عیدی: ۲۱۴,۹۸۵,۵۲۰ ریال

۳. محاسبه عیدی برای کارکرد کمتر از یک سال
برای کارگرانی که کمتر از ۱۲ ماه کار کرده اند، عیدی به نسبت مدت کارکرد محاسبه میشود:
(تعداد ماههای کارکرد ÷ ۱۲) × (۶۰ × حقوق روزانه)
فرمول جایگزین بر اساس روزهای کارکرد (برای سال کبیسه ۳۶۶ روز):
(روزهای کارکرد ÷ ۳۶۶) × (۶۰ × حقوق روزانه)
مثال:
کارگر با ۶ ماه کارکرد و حقوق روزانه ۲,۳۸۸,۷۲۸ ریال:
→ (۶ ÷ ۱۲) × ۱۴۳,۳۲۳,۶۸۰ = ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ ریال .

۴. مالیات عیدی
– سقف معافیت مالیاتی: ۱۲ میلیون تومان (۱۲۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال).
– مالیات مازاد: ۱۰٪ از مبلغی که بیش از سقف معافیت باشد.

مثال:
عیدی دریافتی = ۱۵۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال
→ مبلغ مشمول مالیات: ۱۵۰,۰۰۰,۰۰۰ – ۱۲۰,۰۰۰,۰۰۰ = ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال
→ مالیات: ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ × ۱۰٪ = ۳,۰۰۰,۰۰۰ ریال.

۵. نکات کلیدی
1. زمان پرداخت: کارفرما موظف است عیدی را حداکثر تا ۲۹ اسفند ۱۴۰۳ پرداخت کند.
2. مزایای مشمول محاسبه:
– پایه حقوق + مزایای ثابت شغلی (مانند حق جذب، سختی کار).
– مزایای رفاهی (حق مسکن، بن کارگری) جزو مزد محاسبه نمیشوند.
3. سنوات: سنوات (معادل یک ماه حقوق به ازای هر سال کار) جدا از عیدی محاسبه میشود و سقف ندارد.
4. کارگران موقت: عیدی متناسب با مدت قرارداد پرداخت میشود.

جدول عیدی بر اساس ماههای کارکرد
| مدت کارکرد | حداقل عیدی (ریال) | حداکثر عیدی (ریال) |
|————|——————-|——————–|
| ۱ ماه      | ۱۱,۹۴۳,۶۴۰       | ۱۷,۹۱۳,۹۶۰        |
| ۳ ماه      | ۳۵,۸۳۰,۹۲۰       | ۵۳,۷۴۷,۸۸۰        |
| ۶ ماه      | ۷۱,۶۶۱,۸۴۰       | ۱۰۷,۴۹۲,۷۶۰       |
| ۱۲ ماه     | ۱۴۳,۳۲۳,۶۸۰      | ۲۱۴,۹۸۵,۵۲۰

تفاوت عیدی کارگران و کارمندان دولت
– کارگران: بر اساس قانون کار و حداقل مزد روزانه.
– کارمندان دولت: مبلغ ثابت (مثلاً ۳ میلیون تومان عیدی پایه + حق عائله مندی)